Carrières chez Bridgehouse

Directeur adjoint régional / Grossiste hybride

Notre équipe est à la recherche d’une personne proactive et énergique, axée sur les résultats, et qui croit à une approche favorisant la valeur fondamentale et la gestion active des investissements. Dans ce rôle, le ou la titulaire du poste fournira un service de qualité et ciblera les ventes destinées aux clients actuels des conseillers financiers, et fera croître les affaires menées auprès de clients potentiels des conseillers financiers d’une région désignée. Le grossiste hybride remplit des fonctions internes et externes associées aux ventes.

Principales responsabilités

  • Élever les niveaux d’actifs et les gérer au moyen des canaux de distribution de l’OCRCVM et de l’ACFM dans le territoire assigné, y compris le développement de fonds communs de placement et de CGS.
  • Travailler en étroite collaboration avec le/la v.-p. des ventes en vue d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’affaires régional.
  • Tenir des réunions en personne, des réunions en ligne et faire des appels aux conseillers financiers actuels et potentiels aux fins de :
    • déceler des possibilités de vente de nos produits et services dans la collectivité du conseiller financier;
    • développer de nouvelles relations, et cultiver les relations existantes, avec les conseillers financiers;
    • servir les clients;
    • organiser la tenue de séminaires et de rencontres avec des clients.
  • Animer des présentations individuelles et de groupe, et des conférences téléphoniques au bénéfice des conseillers et clients potentiels, de même que représenter la société lors de conférences à l’échelle régionale et nationale.
  • Assister et participer aux réunions de vente régionales.
  • Gérer efficacement les activités du territoire aux fins d’optimiser son temps et les ressources disponibles.
  • Entrer toutes les activités liées à l’entreprise dans le système CRM de l’entreprise.
  • Communiquer idées et initiatives à l’équipe de vente sur des sujets qui renforcent la présence de la société sur le marché, permettent à la société de travailler de manière plus efficace et efficiente, et élargissent les connaissances de l’équipe.
  • Travailler en étroite collaboration avec ses collègues en apportant des idées et en fournissant une rétroaction sur les initiatives de marketing et les communications de vente de l’entreprise.

Compétences requises

  • Sens de l’initiative / capacités d’autogestion et solide détermination de réussite et de réalisation de ses objectifs
  • Facilité à établir et à cultiver des relations
  • Solides habiletés en communication (orale et écrite)
  • Aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe soudée
  • Capacité d’apprendre, de démontrer sa connaissance de l’industrie et des produits, et de présenter des solutions en matière d’investissement
  • Excellentes habiletés en organisation et gestion du temps
  • Souci du détail
  • Diplôme postsecondaire, diplôme collégial ou universitaire
  • De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des services financiers et un minimum de un (1) an d’expérience en ventes internes
  • De l’expérience dans l’organisation de réunions en ligne est un atout
  • CSI (CCVM) – Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada
  • Détenir une maîtrise en administration des affaires (MBA) et les titres de CIM, CFA et/ou CFP est un atout

Notre engagement

team-portrait

La société Gestionnaires d’actifs Bridgehouse (Bridgehouse) revoit le dossier de chaque postulant(e) en fonction de son mérite, de ses qualifications et de ses compétences, sans égard au sexe, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance, à la citoyenneté, à la grossesse, à l’âge, à l’état matrimonial, à l’état de santé, au handicap physique, au handicap mental et à l’orientation sexuelle de la personne qualifiée.

Nous apprécions nos employés et investissons beaucoup dans notre entreprise et notre personnel. Nous sommes à la recherche de personnes aux idées novatrices et qui souhaitent apporter leur collaboration à un milieu de travail d’équipe énergique. Les emplois que l’on retrouve chez Bridgehouse offrent aux employés, l’occasion de faire partie d’une organisation gagnante et de travailler dans une ambiance agréable et propice à l’accomplissement.

Bridgehouse accepte les demandes d’emploi de personnes handicapées et encourage celles-ci à en faire. Des dispositions peuvent être prises sur demande pour aider tout(e) candidat(e) à prendre part au processus de sélection. Si vous c’est votre cas, veuillez nous envoyer un courriel à cet effet à l’adresse aileen.gray@bridgehousecanada.com.

Pour postuler

Nous vous sommes reconnaissants de l’intérêt que vous portez envers Bridgehouse comme employeur potentiel, et si votre candidature n’est pas retenue pour l’instant, nous conserverons votre curriculum vitæ pendant une année à des fins de considération future.

Tous les postes exigent une expérience pertinente dans l’industrie de l’investissement de même que d’excellentes aptitudes en matière d’organisation et de communication.

Veuillez envoyer une lettre d’accompagnement dans laquelle vous préciserez le poste souhaité et à laquelle vous joindrez votre curriculum vitæ à l’adresse suivante :

Service des ressources humaines
Gestionnaires d’actifs Bridgehouse
33, rue Yonge, bureau 300
Toronto (ON)  M5E 1G4
Télécopieur : 416 306-5750 ou 1 888 861-9991
Par courriel : aileen.gray@bridgehousecanada.com

Toute utilisation des termes nous, notre, nos, Bridgehouse, Gestionnaires d’actifs Bridgehouse ou Brandes se rapportent à Les Associés En Placement Brandes et Cie.